Personalegruppen er bevidst bredt sammensat
I forhold til målgruppen består personalets kvaliteter i, at alle er tydelige voksne, som er konkrete og grænsesættende, som skaber ro, sikrer en fastlagt struktur, og som holder, hvad de lover.
Personalegruppen har respekt for børnene/de unge som enkeltindivider og kan lide dem. Personalet er seriøse i kommunikationen med de unge, kan se de unges udviklingsmuligheder og arbejder med dem i en varm atmosfære.
I forældresamarbejdet er vi gode til at skabe en positiv kontakt.
Personalegruppen er bevidst bredt sammensat, både hvad angår interesser, livserfaring, faglige erfaringer og alder. Vi lægger vægt på et godt arbejdsklima, hvor vi bruger hinandens ressourcer, er fleksible og engagerede i arbejdet med de unge. Vi ved, at det specielt i arbejdet med denne målgruppe er vigtigt med et godt arbejdsmiljø, hvor der er plads til humor og reflektion, og hvor vi er loyale og har respekt for hinanden.
At vi er en personalegruppe med høje personlige og faglige kompetencer og et godt arbejdsklima, viser sig også ved kontinuitet i medarbejdergruppen, hvor der sjældent er udskiftning.
Personalet arbejder med egen personlig og faglig udvikling. Dette sker via supervision, temadage/kurser og personalemøder. Personalet har stor viden om målgruppen og holder sig ajour med ny viden og tiltag på området.
Medarbejderne modtager supervision ved en psykolog 1 gang månedligt.